关于十四届盐亭县委优化营商环境专项巡察反馈意见整改落实工作向社会公开的情况报告

根据县委巡察工作的统一安排部署，十四届县委优化营商环境专项巡察组于2023年4月12日至7月10日对中共盐亭县人力资源和社会保障局党组进行了巡察。2023年9月12日，县委优化营商环境专项巡察组向盐亭县人力资源和社会保障局党组反馈了巡察意见，指出在贯彻决策部署、营造便捷环境、构建亲清政商关系、了解体制机制问题四个方面存在的问题，提出了整改要求。我局真查真改，强化政治担当，坚持领导带头，围绕清单、逐条整改，动态管理、销号整改，确保件件有着落、事事有回音。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、加强领导，落实整改

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《四川省优化营商环境条例》《盐亭县2022年优化营商环境工作方案》，召开专题工作会，成立优化营商环境专项巡察反馈问题整改工作领导小组，制定《县委优化营商环境专项巡察组反馈意见整改落实工作方案》，明确责任领导、责任股室、责任人、具体明确办结时限和办理要求，围绕问题清单、逐条整改。

二、问题整改落实情况

（一）深入了解贯彻落实党中央、省委、市委和县委优化营商环境决策部署，强化责任担当情况方面

1.上级工作安排部署落实不到位。

整改情况：一是贯彻上级部署。及时组织学习文件精神，贯彻上级工作部署，确保工作传达贯彻落实到位。二是完善工作机制。明确任务分工，发挥好领导干部带班值班制度，落实好“领导干部走流程”，督促工作高效推进。三是加强监督检查。加强工作执行情况的监督检查，严肃工作纪律，杜绝拖沓、扯皮现象。

完成情况：已整改，长期坚持

2.学习贯彻关于优化营商环境精神不到位。

整改情况：一是加强理论学习。通过“人社大讲堂”“悦读讲思”沙龙等，定期组织局全体干部职工加强学习习近平总书记关于优化营商环境的指示批示精神和市、县优化营商环境工作精神和安排部署。二是开展知识竞赛活动。开展优化营商环境知识竞赛活动，保证《优化营商环境条例》《四川省优化营商环境条例》等法规知识深入人心。

完成情况：已整改

3.工作开展不到位，有工作断档的情况。

整改情况：一是加强业务科室沟通。时刻关注业务工作群，对接并熟记工作指导意见和停闭时间，保证工作保质保量完成。二是定期召开工作推进会。根据时间节点定期召开工作会议，认真梳理工作进度情况，落实到责任股室，明确责任，保障工作任务顺利完成。三是保持积极进取的工作精神。领导干部积极调动干部工作积极性，持续保持积极工作态度和优质化工作模式不动摇，聚精会神，同心同德，高质量推进优化营商环境工作。

完成情况：已整改

（二）深入了解营造便捷的政务环境、公平的市场环境、稳定的法治环境、暖心的人文环境，不断提升企业和群众满意度、获得感情况。

1.政策公开宣传不够，市场主体知晓度不高。

整改情况：一是创新宣传模式。采用企业和群众喜闻乐见的方式，有针对性地开展劳动者权益保护相关法律法规和政策知识的宣传，提高政策知晓率。制作、发布《守护》等短视频。二是拓展宣传平台。“线上线下”相结合进行宣传，强化“公共招聘网”“四川e就业”“科技城就业码”等线上平台政策宣传力度。三是提供政策上门。丰富线下宣传模式，“人社专员”定向服务企业送政策上门；抽调业务骨干，依托企业用工招聘会积极宣讲优化营商环境政策。

完成情况：已整改，长期坚持

2.便民服务告知义务履行不到位。

整改情况：印制内容简明清晰、通俗易懂的公益性岗位申报、返乡创业补贴申报等业务的《一次性告知手册》，在窗口和一楼政策宣传栏放置宣传资料，方便办事群众阅读，提高办事流程知晓率。

完成情况：已整改

3.为企业服务方面还有差距。

整改情况：一是强化助企招工。在聚焦用人需求，助企招工方面，2023年深入开展“春风行动”“直播带岗”等系列招聘活动，共举办各类招聘21场次、提供岗4700余个。“送岗下乡、送人进厂”带重点企业到17个乡镇举办线下专场招聘会19场，组织17个乡镇送工到企业选岗约2000余人次。依托国有人力资源公司，持续拓宽招工和就业渠道。二是全力为企引才。分批分类带领四川联合制药、格润中天等县内20余家重点企业，先后赴西南石油大学、东南大学等省内外重点高校，重庆化工职业学院、四川职业技术学院等9所高(中)职院校宣传推介，初步达成就业意向450余人、储备技能人。三是促进共建共赢。持续深化校地校企合作，实现共建共赢，与9所高职院校签订校地合作战略框架协议，建立战略合作关系。我县与四川职业技术学院互相授为“教学科研实践基地”和“盐亭县技术技能人才培养基地”。经开区三家企业被授为“成渝双城经济圈化工产教联盟理事单位”。牵头组建“成德绵地区人力资源合作联盟”，与涪城区、青白江区等地区抱团发展，互利共赢。四是落实惠企政策。持续开展好“人社专员”联系服务企业制度，75名干部继续做好点对点联系企业，主动为企业在社会保险、招工用工、劳动关系等领域提供政策宣讲、答疑解惑、代办帮办、意见收集等服务。持续“扩范围、降门槛、减流程”，推动惠企政策落地落实，助力企业留住人才。

完成情况：已整改，长期坚持

（三）深入了解党员干部工作作风和廉洁从政情况，推动构建亲清政商关系方面

1.作风建设不实。

整改情况:一是完善纪律制度。不断完善优化现有的内部管理制度，稳步适应新的管理需要。二是强化培训学习。利用“人社大讲堂”“全员职工大会”等平台开展定期纪律学习和自查，效果良好。三是强化监督管理。不定时对各办公室进行抽查，强化领导带班制度落实，严肃杜绝串岗、聊天现象等各类纪律松散现象。

完成情况：已整改，长期坚持

2.工作把关不严。

整改情况：一是加强理论学习。加强理论学习，补足精神之钙，坚定理想信念。二是加强业务学习。加强业务知识学习，强化对业务经办流程的详细掌握，提升工作把关能力。三是端正服务态度。全局干部要端正服务态度，文明言行，进一步提升干部形象素质。

完成情况：已整改

3.工作作风漂浮。

整改情况：一是认真梳理“一网通办”评价流程及方式，确保办件后及时评价，提升主动评价率；二是随时关注平台待办件并处理，力争做到日清日结，不出现超时、超期件。

完成情况：已整改，长期坚持

4.工作开展有差距，落实过程中不仔细。

整改情况:认真填报，反复比对核实相关表册内容和数据，层层审核把关，一旦发现问题，立即整改，彻底杜绝工作落实不仔细现象。

完成情况：已整改

（四）深入了解优化营商环境体制机制存在的问题

1.“一件事一次办”网上运行机制欠缺。

整改情况：积极推进“一件事一次办”，加强与政务中心信息沟通和相关部门业务对接，加快联办事项线上线下办理进度。

完成情况：已整改，长期坚持

2.部分外联工作机制建设还有差距。

整改情况：加强对外沟通，疏通业务办理过程中的堵点、难点，定期处理预警件，杜绝养老保险跨省转接超期现象。

完成情况：已整改

欢迎广大干部群众对盐亭县人力资源和社会保障局巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0816-7222233

通讯地址：盐亭县风灵街道办指南社区丝绸路2号

邮政编码：621600

 

 

                      盐亭县人力资源和社会保障局

                                           2023年12月12日