9月4日，县委2025年人才工作领导小组会议召开。县委书记、县委人才工作领导小组组长何长鹰主持会议并讲话。县委副书记、县长、县委人才工作领导小组第一副组长卢昊，县委副书记、县委人才工作领导小组副组长康玉波出席会议。会议传达学习了中央、省、市人才工作有关文件及会议精神，研究了其他事项。
会议指出--
要充分研判发展需求，围绕建圈强链“7+3”产业体系建设，建立重点领域人才需求清单，靶向引进一批专业人才，实现人才供给与产业布局同频共振、相互促进。要打好“三招三引”组合拳，采取弹性用才、柔性用才等方式，主动出击招揽“周末工程师”、“候鸟型人才”等各路英才。要用足用好现行人才政策，深入实施教育、医疗领域“高层次人才倍增计划”，持续扩大相关领域人才规模，更好满足群众对优质教育和医疗健康服务的需求。
会议指出--
要加快推动在盐高校建设，着力打造高层次人才培养、孵化基地。积极做优职业教育，探索创新产教融合等育才模式，围绕县域产业需求，优化学科布局和人才培养结构，加快培育壮大一支与盐亭产业发展相匹配的技能人才队伍。要持续深化与高校的合作，建好用好能源化工学生实习实践基地、石油和化学工业规划院等平台，促进人才链和创新链、产业链深度融合，推动更多产学研成果在盐亭加速转化、落地生金。要鼓励引导各类人才向一线“蹲苗历练”，持续加强农村实用人才队伍建设，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。
会议指出--
要充分研判高层次人才专业素质和履职表现，探索建立“高层次人才编制池”双向选择“二次调配”模式，不断提高人才供给和发展需求适配度。要加快构建以能力、实绩、贡献等为导向的人才评价考核体系，抓好政策落实，为人才提供充分的发展空间和晋升通道。
会议指出--
要加强政策研判，进一步完善“嫘祖英才卡”制度，推动更多人才普惠性政策条款“直达快享”，为在盐人才提供全链条、专业化服务保障。要持续优化教育、医疗、养老等公共服务配套设施，加快打造高品质生活社区，持续优化城市环境，不断提高生活便捷度、体验感和满意度。要全面落实“1+1+N”人才联系服务制度，精心组织办好各类人才活动，积极宣传优秀人才事迹，大力营造识才、爱才、敬才、成才的良好环境，不断提升人才的归属感和荣誉感。
会议要求--
要进一步加强整体谋划、统筹协调和督促落实，不断健全人才工作体系。要统筹做好人才规划编制、人才政策制定、服务保障等工作。要持续加大对人才政策和人才经费的保障力度。要扛责在肩、主动作为，抓好各领域专业人才的培育、使用等工作。要及时解决人才在工作生活中的困难和问题，积极引导广大人才扎根盐亭、建功盐亭，共同开创盐亭人才工作新局面。
相关县级领导，县委人才工作领导小组成员单位负责人等参加会议。