盐亭县人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开工作年报

本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定,由县人社局编制的2021年度政府信息公开工作年度报告。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项6个部分组成。我局将在盐亭县人民政府信息公开发布平台中进行公布。如对本报告有任何疑问，请与盐亭县人社局办公室联系（地址：盐亭县云溪镇丝绸路2号；邮编：621600；电话：0816-7222233；电子邮箱444717562@qq.com）。本报告所列数据的统计期限自2021年1月1日至2021年12月31日止。

一、总体情况

2021年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件要求，紧紧围绕发展大局，结合县人社高质量发展工作，严格遵循“以公开为原则，不公开为例外”的要求，有力推动我局信息公开纵深开展，切实保障人民群众对人社工作的知情权、参与权、表达权和监督权。 

（一）主动公开。我局积极落实政府信息公开工作要求，围绕工作动态、领导分工、公告通告、规章制度等涉及群众切实利益和社会需要广泛知晓的内容，做到应公开、尽公开。截至2021年12月31日，我局依托市人社局网站、县政府门户网站等主动公开工作动态119条，就业相关信息发布65条，事业单位招考类信息15条，发布相关社保、就业政策25条。

（二）依申请公开。我局认真贯彻落实《国务院办公厅关于做好政府信息依申请公开工作的意见》，深入研究并妥善处理新情况、新问题，完善《盐亭县人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，积极做好信息公开的各项工作。2021年，未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理。一是加强组织领导，建立了局主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作专人干的工作机制，安排专人负责全局信息公开维护和更新，并认真做好年度报告编制。二是完善工作机制，围绕政府信息公开的范围、内容、形式等，建立健全信息公开审核、保密安全制度，要求遵循“谁公开、谁负责”和“先审查、后公开”的原则，对拟公开的信息均应进行逐级审核，确保内容准确、表述规范，可公开，做到全程留痕、有据可查。三是按照专职与兼职相结合的办法充实编辑队伍，局办公室和信息中心配专人，负责编写和编辑审核，各股室、各下属单位确定信息报送联络员，负责人社相关信息收集整理报送。

（四）平台建设方面。一是定期安排网站平台的维护、更新，配合做好上级安全评估和审查。二是根据统一部署，我局及时发布公开信息119条。三是强化网站建设，按照上级部门安排实时调整栏目，结合我局业务工作及其年度考核需要及时调整专题栏目。

（五）监督保障方面。一是健全了工作制度。我局根据信息产生、信息报批、保密审核、信息发布、信息备案、申请办理、登记归档等不同环节的工作特点，依据相应的工作程序，形成了专项工作规范。二是部署落实。制定实施《县人社局2021年政务公开工作实施方案》，将政务公开列入局重点工作，责任细化到各股室单位，按月总结并统计工作进展情况，结合效能建设、电子政务等工作加以推进落实。三是多渠道监督。坚持内部监督和社会监督相结合体系，对外公布投诉举报电话，推进人民群众监督和舆论监督，及时反馈群众呼声。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年政府信息公开方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与县委、县政府的要求还有差距和不足，主要表现在：一是信息公开的时效性、针对性有待进一步加强；二是针对信息公开建设需进一步完善；三是信息公开的途径有待进一步拓展。

下步工作中，我局将从以下几个方面加以改进。一是进一步加强领导，明确工作责任。由局内主要领导牵头负责工作开展，分管领导抓工作落实，再次明确责任股室、具体责任人，安排专人跟踪督办，把政务公开工作作为领导干部目标管理责任制，作为考核重要内容，同干部职工的工作业绩挂钩，进行经常性检查与考核，使此项工作真正落实到位。二是加强教育，提高认识。通过多种形式深入学习、领会《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关政府信息公开管理的文件精神，统一认识，强化服务理念，加强信息公开的时效性、针对性。三是进一步加大宣传力度。紧紧围绕政务公开各项工作任务，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传社保、就业、人事人才等工作，主动接受群众监督。

六、其他需要报告的事项

2021年，我局未接到公民、法人和其他组织提出的政府信息公开申请，也未收取任何信息公开费用。

无其他需要报告的事项。