加强理论学习 提升工作能力盐亭生态环境局多措并举打造学习型机关

今年以来，盐亭生态环境局紧紧围绕中心工作，以改进作风、提升能力为要求，以争做党性坚强的环保铁军为目标，深入创建“学习型机关”，不断创新学习理念，通过开展各类学习教育活动，进一步提高干部综合素质和业务水平，打造一支政治坚强、纪律严明、作风过硬的生态环境干部队伍。

一是领导示范抓学风。领导班子成员带头参加局长办公会会前学习、中心组、“三会一课”等学习，带头记笔记、带头写体会，要求干部职工始终坚持“高质量、高标准、高要求”的工作标准。通过认真组织、干部示范，全体干部学习意识不断增强，一种想学习、要学习、爱学习的风气日渐浓厚。

    二是完善制度抓经常。立足工作需求和单位各股室、站、大队工作职责，制定了《绵阳市盐亭生态环境局2020年学习计划》，设置了周密的学习计划，对学习的内容、时间、形式、纪律等提出明确要求。把学习计划分解到各股室、站、大队，细化到个人，层层抓落实，层层抓细节。工作时间7小时外每两周开展一次集中学习，局班子成员轮流领学；每月安排至少安排一次中心组学习，局党组书记主持，既学习党和国家方针政策、领导讲话、会议精神，又学习生态环境保护知识、时政热点，保证了学习内容。

三是坚持创新抓实效。本着紧密联系实际、学以致用、学用结合的原则，保持学习常态化。盐亭生态环境局坚持创新形式，通过各股室、站、大队轮流讲学、邀请法律顾问授课、县委办老师讲解信息、简报及各类材料起草撰写等形式，积极营造了浓厚的学习氛围，激发职工的自学热情，通过多种形式的学习进一步增强综合素质和业务水平。

四是开展考核补短板。为激励干部职工改进工作作风，立足本职，恪尽职守、优化管理水平和服务质量，确保省、市、县各项决策部署顺利有效地贯彻落实，盐亭生态环境局制定了《部门考核计分实施办法》，对个人和部门的德、能、勤、绩等情况进行综合考核评分。通过“以考促学”的方式，进一步明确局内各项规章制度，增强干部职工规矩意识，检验培训学习效果，提高履职能力，摸清自身在平时学习中的短板和不足，把学到的内容落实到具体工作中、体现在日常行为上，真正做到深学笃用、知行合一。