中共盐亭县武引建设管理局党组
关于十四届盐亭县委第五轮巡察反馈意见
整改落实工作向社会公开的情况报告
中共盐亭县武引建设管理局党组
关于十四届盐亭县委第五轮巡察反馈意见
整改落实工作向社会公开的情况报告
根据县委巡察工作的统一安排部署，县委第五轮巡察第一巡察组于2023年6月25日至7月24日对我局进行了巡察。2023年9月7日，县委第一巡察组向我局反馈了巡察意见。针对反馈的13个方面40个具体问题，局党组高度重视，及时安排部署，采取有效措施，截至目前，已全部完成整改工作。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、关于聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央省委市委县委决策部署方面。
（一）关于传达贯彻上级工作要求不到位的问题。
1.关于“第一议题”制度落实不到位的问题。
整改情况：一是坚持“第一议题”制度，充分利用党组会、职工大会和中心组学习会等，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神作为重点学习内容，组织干部职工原原本本学习研读党的二十大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想等，认真领悟新思想新论断、作出的新部署新要求，在理论学习中探索发展道路的方法智慧。二是建立完善了《盐亭县武引局党组“第一议题制度”》和《盐亭县武引局党组中心组学习制度》，制定了局党组理论学习中心组学习计划，从学习内容和学习安排等方面进行明确界定，规范“第一议题”流程，用好盐亭红、学习强国等平台，拓展学习形式，带动党员干部凝聚合力、提振精神，打造学习型的武引干部队伍。三是严格落实党组理论中心组学习制度。巡察整改以来，先后组织4次党组中心组集体学习，重点学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平关于调查研究论述摘编》和习近平总书记2023在黑龙江召开新时代推动东北全面振兴座谈会讲话精神等，班子成员通过研读原著原文等方式带头思考研究，强化学思践悟，做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。四是结合主题教育，集中开展学习研讨和交流活动。通过班子成员领学促全员共学、支部党员大会学习、领导干部讲党课、研讨交流等方式，在深化学习教育，做到真学真信真用、深学细照笃行。
2.关于未见传达县委领导指示内容的问题。
整改情况：一是对原记录人进行批评教育，安排专人负责如实做好党组会议记录，并按照规定存档备查，坚持会后局分管领导检查会议记录内容，确保党组会议记录真实、规范。二是坚持党组会第一时间传达学习上级会议精神和领导指示精神，把学习贯彻上级重要精神纳入党组会议议事日程，及时跟进学习相关精神，结合武引工作实际，提出了实施2022年水利救灾资金盐亭武引灌区末级渠道建设、水网工程、乡村振兴金鸡、八角分支渠建设等一系列具体举措，确保上级有关精神落地落实。三是现场传达县委领导指示精神。9月19日，党组书记、局长陶永慧组织班子成员到文通镇高罐村、岐伯镇高峰村，现场传达县委书记何长鹰、县长卢昊调研时的讲话精神，并会同乡镇有关人员现场规划渠系建设，切实解决群众用水难的问题。
3.关于落实县政府领导批示精神不到位的问题。
整改情况：一是局党组认真贯彻执行县委县政府重大决策部署，结合主题教育，深入开展机关行政效能建设，全面推行首问责任制、限时办结制，责任追究制，重点查处有令不行、有禁不止，办事不公、政令不畅等行为，确保干部职工的工作执行力得到提升。二是完善了《盐亭县武引局工程建设项目管理制度》，落实专人负责对项目申报、实施等过程跟踪监督，强化项目推进实施过程监管及资料归档。三是进一步完善项目责任制，每条在建渠道成立工程建设项目部，由工程股会同工程建设项目部，不定期召开项目推进工作会，研究项目推进工作中存在的问题和困难，并督促指导建设单位优化施工组织，正排工序，倒排工期。四是对相关人员进行了批评教育，局工程股就相关情况做出了书面情况说明。
4.关于执行县政府文件要求打折扣的问题。
整改情况：一是加强学习，供水股于11月23日组织学习《盐亭县人民政府关于进一步加强政府投资建设项目管理的通知》（盐府发[2018]15号）精神及《建设工程监理与相关服务收费标准》相关政策法规，不断提升工作人员的政策水平和业务能力。二是加强合同签订内容审核，规范设计费拨付，严格按照盐府发[2018]15号文件精神预留质保金。三是建立完善单位合同内审制度，修订完善了《合同管理及内控制度》，对合同流程和管理情况进行规范。四是已责成相关责任股室就未执行盐府发[2018]15号文件精神作出书面情况说明，并要求分管领导认真履行“一岗双责”，进一步完善制度，严格执行把关，确保政策执行不走样。
（二）关于落实主责主业有差距的问题。
1.关于解决群众“最后一公里”还有短板的问题。
整改情况：一是结合灌区实际，厘清发展思路，着力实施“17+26+300+33”工程，即：17（一干七支）：依托一条武引西梓干渠和七条分支、干渠（大宝、仁柏、石黑、富城、林麻、金洗、金龙分干渠），围绕水源工程，做水利发展文章；26+300：布设26条分支渠和至少300条农渠，搞好供水脉络建设。33（三片三核）：建成三个片区（以金峰水库为界，上面为武引北部灌区、下面为武引南部灌区，及中间的莲花湖灌区），打造以昝殿粮油园区、嫘祖陵后山田园式农业观光旅游区和唐巴沿线一个村，实现供水网络全覆盖，形成全域灌溉，做成核心区。二是积极抢抓中央、省、市聚焦水利的重大战略机遇，主动与有关部门搞好衔接，争取了武引一期现代化改造提升项目、莲花湖灌区续建配套及节水改造项目、武引灌区“十四五”现代化改造项目等。三是做好项目推进工作，强力推进盐亭县嫘祖镇、西陵镇等16个乡镇水网工程桂花、柏冯、花林、安家等4条分支渠，茶亭、昝殿、胥坝、青献、双渔等11条农渠建设。四是积极谋划包装重点水利项目。加强项目前期工作，对标全国1万亿国债投向水利八大领域和水利投资政策， 10月28日，水利厅复核通过盐亭县国债项目25个（A类14个，其中武引局7个）总投资10.0685亿元，目前我局5个A类项目已经取得初设批复。
2.关于对支渠供水前期预防工作摸排不到位的问题。
整改情况：一是认真落实灌区灌溉工程县、乡、村三级管理模式，抓好岁修和隐患排查整治，成立6个片区抗旱服务队，配齐配强协水员87名，加强渠系运行维护管理，建立巡查问题台账，确保武引莲花湖灌区工程安全运行。二是坚持防患于未然，切实做到渠系检查贯穿于整个工作中，从干渠、支渠到斗渠，从隧洞、渡槽、倒虹管、明渠及小型渠系建筑物展开，确保渠系工程运行安全。三是积极争取县财政资金和项目资金，开展渠系工程维修整治和清淤、补漏工作，对工程缺陷及时进行维修整治，确保渠系工程始终处于良好的运行状态。四是2022年6月29日启动了武引二期石黑支渠红联村6组段渠系应急抢险救灾项目，该项目建设已完工并投入使用，确保了灌区群众生产生活用水及渠系的安全度汛。
3.关于维护农民工权益不到位的问题。
整改情况：一是认真落实《保障农民工工资支付条例》、《工程建设领域农民工工资保证金规定》等规定，在新建项目工程开工前，加大检查力度，对不存缴保证金的项目，及时催缴保证金。二是严格实行农民工劳动用工实名制管理，督促监理严格监管农民工工资支付。三是积极主动做好农民工工资发放的监督管理工作，协调处理本行业拖欠农民工工资问题，配合县级有关部门做好农民工工资支付的监督检查工作，确保农民工工资按时足额发放。四是做好农民工投诉、来访接待等工作，积极发挥各类调解组织在解决农民工工资拖欠问题中的作用。五是组织安全维稳股工作人员学习《保障农民工工资支付条例》和《工程建设领域农民工工资保证金规定》等政策，完善《武引工程农民工工资支付管理办法》，确保农民工权益不受侵害。
（三）关于意识形态工作责任制落实不到位的问题。
关于于专题研究意识形态工作不经常的问题。
整改情况：一是县武引局党组始终将意识形态领域工作纳入单位重要议事日程，进一步完善局党组工作分工，形成了意识形态领域工作主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作格局。二是强化党组意识形态工作主体责任，加强对意识形态工作研究部署，压实分管班子责任。每季度召开意识形态工作会，会上党组书记亲自部署意识形态工作，确保局意识形态工作与党组其他中心工作同部署同落实。三是对标对表完善意识形态工作台账资料，制定了《县武引局意识形态工作责任制实施方案》和党组中心组学习制度，把中心组学习的学习安排、学习记录、个人学习笔记整理纳入台账管理。四是把习近平总书记关于意识形态领域指示精神以及上级关于上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神等相关要求列入学习计划，并严格按计划深入学习，班子成员按照“一岗双责”的要求抓好分管领域的意识形态工作。五是加强了对意识形态工作类文件、总结报告等资料审核把关，确保领导班子民主生活会资料中有意识形态专段论述。
（四）关于理论学习中心组学习质量不高的问题。
整改情况：一是严格执行《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，结合我局实际，制定局党组理论学习中心组学习计划，认真落实“第一议题”制度，做到每次集中学习主题明确，切实把理论学习中心组学习作为提高班子成员和全局党员干部理论水平的重要手段。巡察整改以来，局党组理论学习中心组已开展集中学习4次，围绕主题开展研讨发言20余人次。二是丰富学习形式，采取集中学、自学、互学、外出学等多种方式，加强党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和习总书记系列重要讲话精神等政治理论学习，不断提升干部职工政治定力、理论素养和能力水平。三是注重学习成效，每次集中学习前，将学习内容发至中心组成员，并将汇编成册的学习内容共享至QQ和微信群，方便学习成员在工作之余开展学习。认真组织交流研讨，中心组成员围绕主题谈理论学习感悟，交流学习心得，确保理论学习有收获，思想政治受洗礼。四是安排专人做好学习记录，切实做好学习记录及交流研讨材料的归档整理工作，自觉接受各方面的监督。
（五）关于对巡察反馈整改工作重视不够的问题。
整改情况：一是定期听取整改情况汇报，研究解决整改重点难点问题，持续推动巡视整改落实。对上次巡视反馈整改不到位问题，纳入本次巡视整改内容，一体推进、一体落实。二是按上级文件精神，局党组于9月28日组织召开巡察整改专题民主生活会，会上班子成员深刻反思剖析，从思想、作风方面对问题产生原因进行全面反思、深刻剖析，增强做好巡察反馈问题整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是加强办公室工作人员的业务学习，严格按照《党组工作条例》相关规定，认真规范如实做好党组会议记录，确保会议内容齐全。
二、关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。
（一）关于履行全面从严治党主体责任不到位的问题
1.关于专题研究次数较少的问题。
整改情况：一是局党组坚持定期听取班子成员履行党风廉政建设责任、落实“一岗双责”等情况，局班子成员坚持不定期督促指导分管领域党风廉政建设工作。二是坚持每季度专题研究党风廉政建设工作和意识形态工作。2023年，局党组专题研究党风廉政建设工作和意识形态工作8次。三是党组书记每季度召开1次党组会议专题研究意识形态工作，研究解决意识形态领域中存在的问题，督促班子成员履行“一岗双责”。四是明确一名熟悉党务工作的班子成员具体负责意识形态工作，确保规范化推进意识形态工作。
2.关于履行党风廉政建设责任制不到位的问题。
整改措施：一是加强责任制落实，党组会坚持每季度专题研究党风廉政建设和反腐败工作1次，坚持局党组每季度听取班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报，专人记录。二是党组结合实际制定《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，一把手与班子成员、班子成员与分管领域负责人层层签订承诺书，中层正职以上干部年底撰写履职情况及遵守廉洁自律情况报告。三是修订《县武引局党风廉政建设制度》，明确党风廉政建设责任分工，完善“两个责任”清单，严格落实一把手的“主体责任”和“四个亲自”，切实压实党风廉政建设主体责任。四是完善《县武引局党组谈心谈话制度》，认真落实谈心谈话制度，党组书记定期与班子成员、干部职工进行谈心谈话，切实做到交流思想，促进工作。五是坚持每季度开展一次领导干部讲党课活动，实行班子成员轮流讲党课。巡察整改以来，班子成员讲党课2人次。
（二）关于落实中央八项规定精神不到位的问题。
1.关于办公费使用不合理的问题。
整改情况：一是对相关工作人员进行了批评教育，责成经办人员叶林知就开展“致农民工一封信”活动费用的结算清单情况进行书面情况说明。二是计财股开展自检自查，对于报销依据不合理、原始资料不合规、报销程序不规范的支出事项，依法依规严格审核把关，确保费用报销合理合规，不越红线。三是完善《县武引局办公物资采购和管理制度》及《县武引局财务管理制度》，进一步规范办公用品采购、使用和管理，严把办公用品采购关、领用关，杜绝不合理开支。
2.关于第一书记违规报销租车费和超标准报销补助的问题。
整改情况：一是认真学习驻村帮扶文件精神，局党组书记、局长陶永慧于11月2日召开驻村工作队员会议，组织黄猛、杨春芬、沈涛等人学习《关于明确驻村第一书记和工作队员伙食补助的补充通知》（盐组通[2022]84号）等文件精神，要求驻村工作队员严格按照补助有关规定执行，坚决杜绝违规报销费用的问题。二是加强对驻村第一书记的管理，制定了《武引建设管理局第一书记日常考核管理办法》，严格工作纪律，全身心投入帮扶工作和乡村振兴工作，充分发挥第一书记和工作队员的职能作用。三是及时组织清退，原第一书记杨思赞2020年到村扶贫报销的租车费4320元和超标准报销第一书记补助1480元，原第一书记陈明向超标准报销第一书记补助820元，均已按要求清退到位。
（三）关于执行财经纪律不严的问题。
1.关于监管缺失的问题。
整改情况：一是2020年12月武引局货币资金余额表，出纳现金余额为156523.48元，原出纳侯怀亮已将上述资金上缴至单位指定账户。二是进一步加强财务工作人员的党风廉政建设教育，于11月13日组织学习《会计人员职业道德规范的通知》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，强化警示教育作用，防患于未然。三是完善《财务管理制度》，规范财务管理、严肃财经纪律，确保财务管理工作有序运行。
2.关于报销发票审核把关不严的问题。
整改情况：一是制定下发了《财务管理制度》，规范报销程序，严格审核票据。二是对报销单据进行严格审核，确保资料完善，杜绝不合理票据入账。三是组织财务工作人员于11月13日重温学习了《关于进一步严肃财经纪律加强财务管理的指导意见》（盐财办[2022]3号）等政策法规，进一步提高财务人员的业务能力和提升财务人员的财经纪律意识。四是认真开展内部自查，对巡察整改年以来发生的财务管理执行情况进行自检自查，杜绝再次发生同类问题。五是组织清退，原机关支部书记杨思赞已退回违规报销的主题教育伙食费100元。
3.关于财务报销资料不齐的问题。
整改情况：一是修订完善《财务管理制度》和《公务接待制度》，进一步完善财务制度。二是立行立改补齐完善相关报账资料，责成刘龙均、刘剑、陶文彦、雷明西、任晓琼、敬洪波等人补齐完善报账资料，原机关支部书记杨思赞已对“方案人数22人，但餐饮店小票人数却为16人”的情况进行书面说明，补齐了会议签到册。三是从严审批把关，严格审核把关原始凭证。对报销的单据进行严格审核，确保资料完善。四是组织财务人员认真学习相关法律法规及文件政策，熟悉财务业务知识，增强财务人员工作能力和责任感，全面规范单位财务运行。五是加强票据管理，举一反三，对2023年所有财务报账资料进行“回头看”，及时加以规范完善，做到每张票据有依据、有清单。
4.关于干部职工的医疗保险未按标准代扣的问题。
整改情况：一是加强对工作人员的业务培训，人事股、计财股于11月13日组织学习社会保险法及相关社保政策法规，不断提高政策理论水平和业务水平。二是严格按照核算基数和标准，确保医疗保险按时足额交纳到位。三是及时进行扣缴，按照医疗保险办法相关政策，计财股已将职工个人应缴纳的医疗保险费19614.75元扣缴到位。
5.关于失业保险应扣未扣个人部份的问题。
整改情况：一是加强对工作人员的业务培训，人事股、计财股于11月13日组织学习社会保险法及相关社保政策法规，不断提高政策理论水平和业务水平。二是严格按照核算基数和标准，确保失业保险按时足额交纳到位。三是及时进行扣缴，按照医疗保险办法相关政策，计财股已将职工个人应缴纳的医疗保险费30624.46元扣缴到位。
（四）关于项目合同管理不规范的问题。
1.关于招投标走过场的问题。
整改情况：一是经核查招标程序，投标公司参与项目竞谈时，在申请人签到表上的签到时间有错，对相关人员进行了批评教育。二是县水利局移民工作股于11月28日组织业务人员认真学习了《四川省大中型水利水电工程移民后期扶持项目管理办法》《招投标法》等，做到熟悉政策，依法履职。三是规范水库移民后扶项目招投标程序，资金在20万元以下的村民自建项目，由项目村委会自行组织实施；20万元以上需财评的投资项目，由村委会组织竞谈方式确定施工队伍。县水利局负责监督管理，归档招投标资料，确保招标程序规范。
2.关于项目实施不严谨的问题。
整改情况：一是进一步完善《工程建设制度》，严格按照规定程序规范执行，对工程施工全过程及监理全过程进行监督、检查。二是经核查，拨付培训资金时，提交给财务的移民培训内容、标准、参训人员名单等相关资料未齐全，已对相关责任人进行了批评教育。三是加强项目管理，在组织水库移民培训时，选好培训科目，找准培训标准，做好培训验收，确保培训程序合规，培训效果明显。
3.关于招标核定价错误的问题。
整改情况：一是经核查，此问题是财评后的其他费用1.1万元，误纳入工程建设投资进行招投标，施工单位四川新创造建筑工程有限公司已对“招标核定价错误”的情况进行书面情况说明。二是加强从业人员管理，县水利局移民工作股于11月28日组织学习了《招投标法》《四川省大中型水库移民后期扶持资金管理办法》，不断提高工作人员的政策理论水平和业务素质。
4.关于多结算监理酬金的问题。
整改情况：一是责成相关股室已对2021年盐亭武引一期毛公斗渠洪灾恢复项目监理费计价基数情况进行书面说明。二是组织清退，县武引局于9月20日与瑞函项目管理有限公司签订了《监理补充合同》，并按照施工合同实际金额作为基数计算监理费，责成瑞函项目管理有限公司已将多支付的监理费4375元全额退回。三是进一步修订完善了《合同管理及内控制度》，对合同流程和管理情况进行规范，确保合同在签署、履行和执行等各个环节都有严格的规范程序和标准体系。
（五）关于工会管理混乱的问题。
1.关于违规用行政经费补助职工工会慰问费的问题。
整改情况：一是积极主动向县总工会汇报工作。二是加强工会经费预算管理，严格执行工会经费预算。依照《预算法》以及《工会预算管理办法》，对工会经费实行预算管理。坚持“收支两条线”原则，各项收入和支出全部纳入预算管理，确保使用规范。三是认真组织学习行政经费及工会经费应列支的内容和用途，严格按照行政经费及工会经费应列支的内容和用途的相关规定，以实际用途对应的列支方式进行列支，坚决杜绝出现类似问题。
2.关于未按会计要求进行财务核算的问题。
整改情况：一是结合单位实际科学设置会计机构、合理配备会计人员,真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况，全面提高工会经费财务核算水平。二是积极支持财务人员参加工会组织的培训和教育，不断提高财务人员的会计核算理论知识和实操能力，使其能够正确、规范地进行会计核算工作。三是控制工会经费开支范围,严格按照《会计法》《会计基础工作规范》的要求进行会计核算。
3.关于滥发慰问金和慰问品的问题。
整改情况：一是认真开展清退工作，违规发放的干部职工金秋助学物品12800元已退还。二是严格控制工会经费开支范围和开支标准,提高工会经费使用效益。三是有关人员已对“2019年－2020年以现金方式发放八一慰问费6人3600元，2021年发放八一慰问品1500元”的情况进行书面说明。
4.关于违规列支重阳节活动费的问题。
整改情况：一是有关人员已对“2021年违规支付重阳节生活费、茶水费1000元，2021年－2022年租车费4000元。”的情况进行书面说明。二是严格执行工会经审制度，确保工会经费使用更加规范范，工会经费管理更加有序。
5.关于超范围发放慰问金的问题。
整改情况：一是有关人员已对相关情况进行书面说明。二是严格执行工会经费管理办法,严控工会经费开支范围，形成以制度管人管事的机制。
6.关于违规发放纪念品的问题。
整改情况：一是按财经纪律要求已要相关人员及时退还。二是严格执行工会经费开支范围和标准，严格遵守财经纪律。三是主动配合上级业务部门的审计监督。
7.关于慰问附件资料不齐的问题。
整改情况：一是要求住院慰问的人员提供住院相关凭证。二是严格执行《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，严肃对照办法自查工会财务凭证。
三、关于聚焦基层党组织建设问题。
（一）关于党建工作责任制落实不到位的问题。
1.关于保密纪律执行不严的问题。
整改情况：一是10月24日组织办公室工作人员学习档案管理知识学习，强化保密意识，规范档案资料，落实专人负责涉密文件的收集整理归档和管理，并配置专柜保管。二是进一步做好涉密文件管理工作，全面梳理涉密文件，坚持做到对已签收涉密文件保密流转、保密存取，确保不丢件、不泄密。三是完善保密工作相关制度，制定完善了《涉密文件管理规定》、《涉密人员管理制度》等保密工作制度。四是11月20日对办公室工作人员进行提醒谈话，要求严格遵守国家保密相关法律法规，严格落实各项管控措施，规范执行保密工作程序。
2.关于选人用人不规范的问题。
整改情况：一是认真学习政策文件，11月30日理论中心组会议组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《盐亭县机关事业单位中层干部选拔任用办法（试行）》等有关规定，确保干部选拔任用等各项政策执行到位。二是规范“三重一大”决策程序，严格把握党组动议、讨论决定、任职公示等关键环节，坚决实行民主集中制、主要领导未位表态制，确保集体决策执行不走样。10月24日，局党组严格落实干部选拔制度和规定，选拔任用1名中层正职、3名中层副职。三是实行留痕管理，安排专人规范会议记录，做到时间、地点、记录人、参加人员、会议内容、发言情况等要素齐全。
3.关于对干部管理教育缺位的问题。
整改情况：一是加强干部队伍管理，修订完善《请销假》内控制度，进一步规范局机关干部职工外出报备行为，提升了干部职工的纪律意识。二是结合廉政警示教育月活动开展干部纪律作风整顿，形成干部职工自觉落实工作纪律和工作规矩的氛围。三是对相关人员进行批评帮助，针对巡察反馈中我局职工陈刚“乱告状”被县纪委通报的问题，10月27日由局总支对陈刚同志进行提醒谈话，责成其本人作出深刻的书面检讨。
（二）关于党组议事决策不规范的问题。
1.关于集体研究决策执行不到位的问题。
整改情况：一是县武引局党组重温学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党组工作条例》和党中央有关民主集中制的一系列条文规定，掌握民主集中制的具体内容和规范要求。二是修订完善县武引局党组《“三重一大”事项集体决策制度》，加大对“三重一大”的学习和贯彻执行，认真分析和解读“三重一大”，深入领会“三重一大”决策制度的精神实质，切实提高对“三重一大”工作重要性的认识，增强贯彻落实“三重一大”工作的自觉性和主动性。三是完善了县武引局党组议事规则，深入学习议事规则，强化议事规则的执行力。
2.关于党组议事议而不决的问题。
整改情况：一是组织学习《中国共产党党组工作条例》和”三重一大“制度等相关文件精神，增强班子成员民主决策意识，严格落实议事规则和决策程序。二是完善《县武引局党组议事规则》，深入学习议事规则，强化议事规则的执行力。三是认真落实民主集中制，认真执行会前酝酿、会中讨论、会后落实的规定，主要负责人坚持以上率下，落实“末位表态”制度，加强班子成员之间沟通交流，鼓励班子成员充分发表意见，密切协作配合，营造民主科学决策氛围和团结和谐的工作氛围。
3.关于党组会议记录内容不全的问题。
整改情况：一是安排专人负责会议记录。落实办公室专人负责如实做好党组会议记录，并按照规定存档备查。二是党组会在实行专人记录的同时，使用录音笔记录，会后，对不详细的记录，做好补充和完善，确保党组会议记录详细记录党组成员的议事过程。三是继续做好“三重一大”事项会前充分征求议题，会上充分讨论、会后详细整理纪要，并建立有效的督查和反馈机制，确保三重一大事项均上会讨论，记录完整，认真落实。
4.关于党组决策多数服从少数的问题。
整改情况：一是严格执行“三重一大”事项决策制度，今年共召开 18次党组会，所有“三重一大”问题均上会研究，同时严格落实党组议事程序和党组议事规则。二是持续增强规矩意识，局党组组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等制度规定，提升工作中遵规守纪的自觉性。三是深入学习，提高了对《中国共产党党组工作条例》等的理解认识，党组会议严格按要求召开，做到了会前收集议题，充分酝酿，制定会议方案，确保了会议质量。四是严格对照议事决策程序，明确提出预案、确定议题、会前准备、充分酝酿、民主讨论、会议决定的决策议事程序，严格落实党组重大决策按照少数服从多数的原则进行表决。
5.关于党组会议违规决策的问题。
整改情况：一是严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党组工作条例》和《党委（党组）会、班子会议事决策规》的规定，健全完善了《县武引局党组议事规则》，明确了集体决策议事规则，深化了党组书记“末位表态”制度，确保了民主集中制贯彻落实到位。二是利用党组会认真学习津补贴规定，并严格执行中央八项规定精神和实施细则，坚决杜绝此类问题再次发生。三是对无依据发放的奖金和超标准发放的补助按要求开展清退，均按要求已经清退到位。
（三）关于党内政治生活不够严肃的问题。
1.关于谈心谈话缺少重点的问题。
整改情况：一是进一步完善《中共盐亭县武引建设管理局党组谈心谈话制度》，要求广泛开展谈心谈话，谈思想、谈作风、谈纪律、谈工作等，做到交流思想，促进工作。二是认真落实谈心谈话制度，局党组于9月28日组织召开巡察整改专题民主生活会，会前严格执行“四必谈”，及时掌握干部职工思想动态，听取意见建议，并做好谈话记录。三是严格落实重大事项报告制度，如实报告个人重大事项，自觉接受组织和群众的监督。
2.关于述责述廉走形式的问题。
整改情况：一是严格按照党风廉政建设“一岗双责”要求，一把手加强对班子成员及中层干部述责述廉报告的检查，严格把关，对述责述廉图应付的责任人提醒谈话，责令整改。二是向有关人员通报县委巡察组反馈的意见，并对其进行批评教育。三是严格按述责述廉制度的要求撰写，并安排专人对撰写材料审核把关，做好会议记录和资料归集工作。四是严肃公文撰写要求，办公室把好文字关和格式关，确保格式规范，无日期错误、错别字等问题。
目前上述问题已完成整改，并长期坚持。
欢迎广大干部群众对盐亭县武引建设管理局巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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中共盐亭县武引建设管理局党组
2023年12月21日
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